Atrás quedó el tiempo en que las altas autoridades de la empresa tenían que buscar empleados calificados para cubrir una vacante laboral. En este mundo moderno, simplemente tenemos que contratar a un reclutador para buscar un montón de opciones confiables. El reclutador busca, realiza entrevistas, y si encuentra a alguien digno de consideración, te lo envía.
Los reclutadores le quitan mucha carga de encima. A cambio, exigen dinero y algunas cosas con las que debes tener cuidado. Si está a punto de contratar a un reclutador como nosotros contratamos cazadores de cabezas en Dallas aquí hay algunas cosas que tienes que hacer;
- Confía en el reclutador
- Se respetuoso
- Preséntate si él quiere que lo hagas.
- Facilitar las cosas a los reclutadores
- Sea receptivo
Confía en el reclutador
Si desea obtener un montón de opciones de calidad, debe ser muy claro acerca de sus requisitos. Una vez que haya discutido los requisitos claramente, deje el resto al reclutador. Los reclutadores conocen su trabajo, por lo tanto, debe confiar en el reclutador y dejar que haga su trabajo en paz.
Se respetuoso
El trabajo del reclutador es duro. Durante casi 7 u 8 horas al día, hacen lo que la mayoría de nosotros no sería capaz de hacer todos los días. Buscan opciones adecuadas y realizan entrevistas todos los días. Tienes que ser respetuoso y dar algo de tiempo para buscar al candidato adecuado.
Preséntate si él quiere que lo hagas.
Los reclutadores no exigen que te presentes normalmente. Preguntan por sus requisitos, buscan las opciones y entregan a los candidatos bien calificados. Sin embargo, si por alguna razón el reclutador te exige que muestres tienes que mover el cielo y la tierra para estar allí a la hora sugerida.
Facilitar las cosas a los reclutadores
El trabajo del reclutador ya es difícil, por lo tanto, no debes hacerlo más difícil. Lo que tiene que hacer es discutir sus requisitos muy claramente para que el reclutador no tenga ninguna dificultad para encontrar los clientes adecuados para usted. Además, si el reclutador necesita ayuda con cualquier cosa, debes ayudar para facilitarle las cosas.
Sea receptivo
Ser el jefe o gerente de la empresa no le da una razón justa para no responder. Cuando trabaje con un reclutador, debe compartir todos los medios de contacto y tratar de ser lo más receptivo posible. Si por alguna razón no puede atender la llamada o responder a un mensaje de texto, debe llamar o responder tan pronto como encuentre la hora.
Además, puede solicitar críticas constructivas para mejorar su servicio, ser súper honesto, cortés y cumplir con compromiso.
En breve, si tiene algunos puestos en la empresa que cubrir, debe contratar a un reclutador para ahorrar tiempo y encontrar opciones de calidad. Mientras trabaja con los reclutadores, debe confiar en el proceso, ser respetuoso, presentarse si él quiere que lo haga, facilitar las cosas para los reclutadores y ser receptivo tanto como pueda.