Los últimos años han traído cambios en muchos aspectos de nuestra vida. Los duros bloqueos llevaron a un estancamiento total en la industria de eventos. Vimos limitaciones no solo en eventos a gran escala sino también en la forma de celebrar reuniones con amigos o colegas. Sin embargo, ahora es 2022, por lo que las restricciones se alivian significativamente y la vida está volviendo a la normalidad gradualmente. Uno puede acostumbrarse a todo, y mientras nos adaptamos a la nueva realidad, vale la pena aprender a organizar fiestas corporativas de acuerdo con el estado de ánimo de los tiempos.

pequeños placeres

Ya sea que planee una fiesta corporativa clásica u organice un evento en línea, no debe perderse los agradables trámites. Recuerda que muchos de tus compañeros de trabajo se encuentran sumidos en las tareas del hogar y rutinas laborales debido a la situación actual. Hay menos formas de obtener nuevas emociones, por lo que la gente trata de encontrar la belleza en las cosas pequeñas. Entonces, ¿por qué no darles un poco de placer enviándoles una invitación tradicional?

Las tarjetas de invitación bellamente diseñadas animarán de inmediato a sus empleados y les recordarán que son apreciados y no solos. Trate de ajustar las invitaciones a los gustos de sus colegas. Si adoran los tintes azulados, asegúrese de que sus invitaciones giran en torno a colores modernos, algo azules. Para ayudarte con eso, revisa códigos de color verde azulado para llegar a algo único y llamativo.

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Evento Híbrido

este formato es uno de los más predominantes en la industria de eventos de 2022, tanto para fiestas corporativas como para cualquier otro evento: conferencias, actividades de trabajo en equipo, foros, etc. La esencia de los «híbridos» radica en combinar participantes reales y virtuales. Algunos de los asistentes se conocen en persona mientras que otros se suman a través de plataformas online, donde siguen la retransmisión e influyen activamente en el transcurso del evento. Esta forma de celebrar una fiesta corporativa funciona bien si usted y sus colegas están temporalmente aislados entre sí debido a los requisitos de distanciamiento social o si se encuentran en diferentes países.

Digitalización

Si todo sale según lo planeado y organiza una fiesta real, cree una página de evento en las redes sociales o incluso una página de destino, que contendrá toda la información sobre el lugar, la hora, el código de vestimenta y otros detalles de su evento. Más tarde, será posible publicar fotos y compartir opiniones allí, y será más fácil encontrar las páginas de los demás en las plataformas de redes sociales si hay muchos recién llegados a la empresa. Piensa en un hashtag original que te ayude a conectar con compañeros y sirva para despertar recuerdos del evento en el futuro.

Escapada corporativa a la ciudad

Hoy en día, cuando muchas empresas se esfuerzan por crear un ambiente agradable en su entorno corporativo, se complacen en organizar viajes de fin de semana con colegas. Puede ser un viaje a una ciudad vecina o una caminata en las montañas. Visitar nuevos lugares mientras se relajan juntos fortalece las relaciones dentro de su equipo y ayuda a conocerse mejor.

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Evento Callejero

Los eventos al aire libre ocupan un lugar especial en las tendencias de programas corporativos para las celebraciones de Navidad y Año Nuevo. El cambio climático actual hacia el calentamiento global reduce sus posibilidades de ser atrapado por un frío furioso en la mayoría de las zonas climáticas. Por lo tanto, si se pone ropa más abrigada, puede participar de manera segura en un evento con una gran cantidad de personas sin causar problemas de salud. Y no te engañes pensando que solo los eventos deportivos o ferias vienen con comida y bebida callejera. Puedes agregar más diversión a tu fiesta con misiones de la ciudad, juegos para romper el hieloy otras actividades inclusivas.

Festivalización

En esencia, este concepto describe un evento que no tiene actividad clave con todos los asistentes participando en él. El formato es ideal para empresas con una gran cantidad de empleados. Después de todo, es difícil generar una idea que les guste a todos. Pero un festival con muchos tipos diferentes de actividades unidas por un tema común permitirá que cada participante encuentre algo que hacer según sus preferencias y estado de ánimo.

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Enfoque personal

Si su evento incluye refrigerios o una cena a gran escala, intente averiguar de antemano cuál de sus compañeros de trabajo es vegano o alérgico. Escriba algunas palabras bonitas para cada uno de los invitados en las tarjetas de identificación colocadas en las mesas. Si los asistentes son nuevos entre sí, use una insignia diseñada al estilo de su evento. Considere los intereses y necesidades de cada miembro de su audiencia y organice áreas separadas para el entretenimiento y la socialización.

Menú Sabroso y Seguro

Actualmente se están elevando los requisitos para la creación de menús para eventos corporativos para cumplir con los estándares de seguridad. Sin embargo, las empresas de catering han encontrado soluciones que debe aprovechar. Por ejemplo, opte por refrigerios empaquetados, cócteles enlatados y mini postres en lugar de ceñirse a los buffets tradicionales.

última palabra

No permita que la situación actual afecte a su empresa; por el contrario, trata de unir al equipo y hacerlo más fuerte. Y la celebración de eventos y fiestas corporativas realmente lo ayudará a lograr este objetivo.