Las oficinas de espacio abierto son vibrantes, sin secretos, pero beneficiosas, porque los operadores crean una mejor relación y trabajan en equipo. La idea inicial de diferentes acondicionamientos de oficinas comerciales fue esbozado en 1950 por una unidad en Hamburgo, que consideró que esto facilitaría el diálogo entre los empleados.

Ahora, aproximadamente el 70% de todos los sectores laborales adoptaron este sesgo, por lo que suponemos que sirve. Pero algunos de los resultados indican algo diferente. Interpretamos los obstáculos y los beneficios: si los espacios abiertos funcionan y por qué algunos empleados aún se esconden detrás de las particiones.

Ventajas de la oficina de espacios abiertos

La teoría que derriba las paredes en los espacios de trabajo de hoy: la oficina de espacio abierto debería mejorar el flujo de trabajo y la comunicación. ¿Suena justo? Tal vez no.

Un artículo señala que las agencias modernas aceptaron este concepto y como ventajas afirman una mejor comunicación, colaboración y rapidez de trabajo, por lo que sugieren derribar barreras y muros. También señalan que los líderes de las agencias ven beneficios positivos y una mayor productividad como resultado de esto.

Pero, ¿qué sucede con la privacidad y las conversaciones telefónicas confidenciales, etc.?

Desventajas de este concepto

  1. No hay productividad y satisfacción para los empleados, debido a la falta de privacidad.
  2. No hay espacio que sea realmente sólo para ellos.
  3. No se muestran diferentes formas de trabajar y no se reconoce la tarifa.
  4. La creatividad es forzada, porque todos los ojos están puestos en ti y si esta es una buena solución.

Los empleados se han quejado de que se sienten demasiado expuestos, combinado con demasiado ruido, no están lo suficientemente concentrados. Porque cada uno tiene su propio ritmo. Las personas vienen a trabajar en diferentes momentos, toman un descanso en diferentes momentos, quieren socializar en diferentes momentos y son más productivas en diferentes períodos del día. El trabajo de la gerencia es ajustar todo esto y crear un espacio donde todos estos conflictos se reconcilien.

Todo el mundo parece haberse apresurado a derribar todos los muros en los lugares de trabajo, pero ahora quieren devolver algunos de ellos. Las oficinas modernas están tratando de lograr el punto medio dorado a través del diseño, sin devolver todas las paredes. Por esa razón, hay un nuevo concepto que se ha creado para encontrar el medio dorado. Por eso, se ha creado un nuevo concepto.

Por ejemplo, un equipo de Microsoft decidió tener oficinas cerradas y privadas, y cuando los empleados necesitan cooperar, simplemente se reúnen en el pasillo donde tienen conversaciones. Cuando terminan, todos se retiran a su soledad.

Por otro lado, en lugar de que los empleados se reúnan en los pasillos, existen nuevos conceptos de oficina que combinan espacios cómodos donde los empleados pueden sentarse juntos y colaborar. Este concepto se equilibra con salas telefónicas privadas y espacios cerrados para reuniones. De hecho, parece que algunas paredes son esenciales para las oficinas modernas.

¿Por qué sobrevivirá el concepto de oficinas de espacios abiertos?

Quienes actualmente trabajan en oficinas de espacios abiertos han aprendido que no siempre es fácil, seguro y agradable trabajar en espacios abiertos y que todos buscan un espacio de trabajo, donde puedan pensar, donde no escuchen a un colega. en el camino que las llamadas de teléfono y similares.

Además, a veces es necesario que las personas se reúnan y trabajen juntas, para que puedan encontrar soluciones y realizar una tarea más fácil y mejor, y esto ciertamente requiere un área común. La cooperación a veces es necesaria para el negocio, porque cuanta más gente, más habilidades y formas de pensar.